Liderazgo disfuncional.

Sep. 4, 2023

¿Te cuesta trabajo confiar en tus trabajadores para hacer las cosas?
¿Delegas, pero terminas detrás de las personas para corroborar que lo hagan bien?
¿Piensas que nadie hace las cosas tan bien como tú?

Esto podría ser el inicio de un liderazgo disfuncional, uno donde el exceso de control y la incapacidad de delegar no permitan que la empresa crezca, ya que se pierde mucho tiempo en tareas pequeñas que no se delegan, y con esto se evita la inversión en tareas grandes que puedas expandir el éxito del negocio.

Si tú como líder te identificas con este problema, te pregunto ¿Qué te imaginas que estarías haciendo si confiaras en que tus trabajadores están haciendo al 100% su tarea? ¿En qué otras áreas estarías invirtiendo tu tiempo? ¿Qué proyectos estarías escalando?

Cuando descubres que ganas más delegando que controlando, podrás enfocar tu energía en estos ámbitos que has detallado.

Por ahora, sólo recuerda que hay un nuevo tesoro esperando ser descubierto.

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